Keywords
How to Cite
Abstract
Ushbu maqolada transport sohasida mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solishning amaliy va nazariy asoslari keng qamrovli ravishda tahlil etilgan. Xususan, O‘zbekiston Respublikasining yangi tahrirdagi Mehnat kodeksining 500-moddasida nazarda tutilgan transport xodimlarining huquqiy maqomi, ularning mehnat faoliyatining o‘ziga xos xususiyatlari, maxsus ish rejimi, mas’uliyat va xavfsizlik talablari atroflicha yoritilgan. Shu bilan birga, transportning barcha turlari — avtomobil, temir yo‘l, havo, daryo va metropoliten sohalaridagi maxsus qonunchilik hujjatlari tahlil qilinib, ularda xodimlarning mehnat huquqlari, ish vaqti va dam olish rejimi, malaka va attestatsiya talablari, mehnat muhofazasi kabi masalalarning normativ tartibga solinishi ochib berilgan. Muallif, amaldagi qonunchilik normalarini solishtirma tahlil qilish orqali transport sohasida mehnat munosabatlari yetarlicha tizimlashtirilmaganini asosli ravishda ko‘rsatib bergan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi. – T.: O‘zbekiston, 2023.
2. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi.
3. O‘zbekiston Respublikasi “Avtomobil transporti to‘g‘risida”gi Qonun.
4. O‘zbekiston Respublikasi “Temir yo‘l transporti to‘g‘risida”gi Qonun
5. O‘zbekiston Respublikasining “Havo kodeksi”.
6. O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining “Daryo transporti xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalariga o‘zgartirishlar va qo‘shimcha kiritish to‘g‘risida”gi buyrug‘i.
7. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Metropolitenda yo‘lovchilar hamda boshqa shaxslarning bo‘lish qoidalarini tasdiqlash to‘g‘risida”gi Qarori.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.